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　　12月24日，中國船舶集團有限公司召開人力資源管理系統(tǒng)發(fā)布會暨收入分配工作推進會。集團公司黨組成員、副總經理王征出席會議并講話。

　　會議指出，四個月來，圍繞國務院國資委“1230”系統(tǒng)建設目標，按照集團公司黨組部署要求，依靠強有力的組織保障，總部相關部門和各成員單位凝聚合力、勠力同心，完成了人力資源管理系統(tǒng)第一期建設目標，取得了階段性勝利。下一步，要胸懷大局，看方向、知要求、明定位，把握信息化數(shù)字化智能化發(fā)展新趨勢；要久久為功，緊盯“系統(tǒng)升級”首要任務，開展“數(shù)據治理”頭號工程，落實“用好系統(tǒng)”本質要求，守好“安全保密”工作底線，不斷推動集團公司人力資源管理邁向更高水平。
　　會議強調，要統(tǒng)一思想、提高站位，深刻認識全面加強和改進收入分配工作的重要性和緊迫性；順應時勢、同頻共振，準確把握收入分配工作的新精神和新政策；固本強基、守正創(chuàng)新，加快提升收入分配工作的真本領和硬實力，為集團公司高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
　　會上，舉行了集團公司人力資源系統(tǒng)發(fā)布儀式，播放了人力資源管理系統(tǒng)演示片。集團公司人力資源部相關負責人介紹了人力資源管理系統(tǒng)建設總體情況及2024年度工資總額預清算核定原則及有關要求。
會議以視頻形式召開。各成員單位主要負責人，人力資源部門、信息技術部門負責人等參加會議。

| 作   者：劉   暢
| 責   編：寧湘舒
| 校   對：周   芒
| 審   核：項   麗/甘豐錄