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國有企業(yè)家要自覺做履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任的模范。激發(fā)國有企業(yè)家服務(wù)黨服務(wù)國家服務(wù)人民的擔(dān)當(dāng)精神……值得注意的是，《意見》還明確提出了“國有企業(yè)家”的概念，并對國有企業(yè)家的地位、作用進行了多方面的闡釋。對此，宋志平指出，國有企業(yè)家是中國經(jīng)濟崛起的中堅力量。改革開放進程中，國有企業(yè)家突破資本、市場、技術(shù)、人才等重重困難，積極投入市場化改革，創(chuàng)造了享譽全球的中國制造。《意見》數(shù)次提及國有企業(yè)家，給國有企業(yè)市場化改革吃了一顆定心丸。

“這既意味著國有企業(yè)家要加倍努力，創(chuàng)造更大價值，更好地承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任，努力成為企業(yè)家中的模范，也是對國有企業(yè)市場主體身份的再確認，更是不斷深化國有企業(yè)改革的重要信號。同時也意味著加強國有企業(yè)家的市場化管理、市場化的報酬和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、市場化的流動機制等一系列改革有了依據(jù)?！彼沃酒秸f。

“容錯”提法引共鳴

良好的經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)家精神形成的土壤，也是弘揚企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家作用的保障。為了能夠讓企業(yè)家勇敢創(chuàng)造財富、公平獲得財富、安心享受財富、放心傳承財富，《意見》從法治環(huán)境、市場環(huán)境、社會氛圍等方面，提出了“三個營造”措施。

對于法治環(huán)境的營造，宋志平指出，《意見》提出依法保護企業(yè)家財產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新權(quán)益，保護企業(yè)家自主經(jīng)營權(quán)，前者為企業(yè)家創(chuàng)造財富和創(chuàng)新活動解除后顧之憂，后者減少對企業(yè)的行政干預(yù)，讓企業(yè)家安身、安心、安業(yè)，必將對營造企業(yè)家健康成長環(huán)境產(chǎn)生良好的心理預(yù)期。

“法治環(huán)境是大氣候，讓企業(yè)家感受到關(guān)懷，就會迎來中國經(jīng)濟的春天?！彼沃酒秸f。他援引美國的歷史指出，美國上世紀60年代到80年代以創(chuàng)新型經(jīng)濟代替管制型經(jīng)濟，成功跨越了大衰退，對今天有深刻啟示。就國有企業(yè)而言，隨著企業(yè)決策、選人用人等自主經(jīng)營權(quán)進一步落實，國有企業(yè)家也將能夠輕裝上陣，更好地參與國際競爭。

在社會氛圍營造方面，《意見》提出，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業(yè)家合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤失敗給予更多理解、寬容、幫助。值得注意的是，《意見》還強調(diào)，對國有企業(yè)家以增強國有經(jīng)濟活力和競爭力等為目標(biāo)、在企業(yè)發(fā)展中大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意、獨斷專行等情形者，要予以容錯，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。

上述提法引起了央企老總們的共鳴。王會生指出，當(dāng)前，國有企業(yè)改革逐步深化，改革是探索未知的過程，也是除舊布新的過程，需要大膽創(chuàng)新，突破體制機制障礙。改革的新思想、新做法、新模式，特別是一些重大改革事項，會改變原有的思維方式、工作習(xí)慣和制度，會突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式，會打破原有的利益格局，必然遇到強大的阻力，這些問題用常規(guī)的方法無法解決，必須敢闖敢試，探索新路。

“因此，應(yīng)建立和完善容錯機制，營造直面困難勇于擔(dān)當(dāng)、推動改革敢于突破的良好范圍，形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的良好環(huán)境，最大限度調(diào)動國有企業(yè)家的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！蓖鯐f。

宋志平則指出，容錯的關(guān)鍵在“容”字?！耙湃魏屠斫馄髽I(yè)家，包容和寬容企業(yè)家的失誤，傾聽企業(yè)家的呼聲，幫助企業(yè)家克服困難，給企業(yè)家正向激勵，讓企業(yè)家越挫越勇、積累敢打能勝的經(jīng)驗?！?/font>