踏破坎坷成大道
牢記使命再出發(fā)
——中國船舶集團第七一六研究所建所55周年
????萬里海疆,人民海軍,威武雄壯,戰(zhàn)艦馳騁,劈波斬浪,守衛(wèi)疆土,護民安康。在人民海軍逐夢深藍的背后,眾多國家重點軍工科研院所和無數(shù)科研人員殫精竭慮,矢志不移,為海軍現(xiàn)代化建設(shè)貢獻智慧和汗水。中國船舶集團七一六所就是我國海軍裝備現(xiàn)代化建設(shè)大軍中的一員。
????不忘追根溯源,才能常葆初心;時刻牢記使命,方可行穩(wěn)致遠。半個世紀櫛風沐雨,55載春華秋實。過去的55年,一代代七一六人在艱難曲折中團結(jié)攻堅、開拓奉獻,用青春和汗水,用熱血和智慧,書寫了一部自強不息、團結(jié)奮進的創(chuàng)業(yè)史,描繪了一幅七一六所從小到大、從弱到強的奮斗史。
篳路藍縷 赤子之心衛(wèi)海疆
????1965年,為落實毛澤東主席“我們一定要建立強大的海軍”的指示,七院十六所在河南洛陽誕生,從此,七一六人烙上了紅色基因、肩負起強裝使命,開啟了以軍為本、科技報國的偉大事業(yè)。建所初期,沒儀器、缺經(jīng)驗、少技術(shù),很多工作都是從零開始,但七一六人從未畏懼,憑著一顆赤子之心,投身到國防建設(shè)的偉大征程中。
????1970年,在國家“三線”建設(shè)統(tǒng)一部署下,七一六所整體搬遷至四川萬縣,開啟了巴山蜀水的十七年艱苦創(chuàng)業(yè)征程,為海軍第一代主戰(zhàn)艦艇建設(shè)作出了重大貢獻。1987年,七一六所整體轉(zhuǎn)移到連云港,在黃海之濱乘風破浪開啟了新征程。在鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時,該所積極拓展新領(lǐng)域,實現(xiàn)“由海登陸”,形成了六大軍品業(yè)務(wù)方向,出色完成了海軍多型裝備和重大工程建設(shè)任務(wù),為我國海軍裝備建設(shè)作出了重大貢獻。七一六所研制的某型裝備參加我國首次某水下試驗并獲得成功,收到中共中央、國務(wù)院、中央軍委發(fā)來的賀電。
聚焦主業(yè) 強本拓新結(jié)碩果
????“十三五”以來,全球化面臨諸多曲折和挑戰(zhàn),國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),部隊軍事體制改革和裝備采購機制改革持續(xù)深化,黨中央提出了高質(zhì)量發(fā)展要求。面對新的變化和要求,七一六人在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中突破,不僅戰(zhàn)勝了新挑戰(zhàn),跑出了發(fā)展“加速度”,而且把握住新機遇,駛?cè)肓藭r代“快車道”。
????在“建設(shè)信息系統(tǒng)與智能裝備領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的創(chuàng)新型高科技集團”的宏大愿景引領(lǐng)下,七一六所突出“強軍首責”,在主陣地全面提升發(fā)展層級、拓展發(fā)展空間,成功落實一大批信息裝備研制任務(wù)。該所突出“做強實業(yè)”,傾力打造民用電子信息產(chǎn)業(yè)和智能裝備產(chǎn)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)方向,落實國家戰(zhàn)略,服務(wù)市場需要,大力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,把產(chǎn)業(yè)不斷做大做強,目前擁有1個5億元產(chǎn)業(yè)(智能制造),1個4億元產(chǎn)業(yè)(智慧城市),2個2億元產(chǎn)業(yè)(控制器件、電源),3個1億元產(chǎn)業(yè)(通信導(dǎo)航、工業(yè)軟件與定制信息系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng))。該所突出“創(chuàng)新驅(qū)動”,通過召開科技創(chuàng)新大會,強化科技戰(zhàn)略研究、健全科技管理制度、加大科技創(chuàng)新投入、加強創(chuàng)新平臺建設(shè)、推進科技交流合作、大幅增加科技創(chuàng)新考核權(quán)重等舉措,激發(fā)創(chuàng)新活力,不斷完善科技創(chuàng)新體制機制,有力提升了科技創(chuàng)新能力?!笆濉币詠?,七一六所落實裝備預(yù)研合同,經(jīng)費比“十二五”實現(xiàn)顯著增長。該所突出“管理提升”,在船舶系統(tǒng)內(nèi)率先實施卓越績效管理模式,強化戰(zhàn)略引領(lǐng)、注重頂層驅(qū)動,突出質(zhì)量第一、注重效益優(yōu)先,以高質(zhì)量規(guī)劃牽引發(fā)展,踐行“大質(zhì)量”的管理理念,扎實推進裝備質(zhì)量綜合提升工程,正式上線新一代信息化系統(tǒng),全面推進知識管理建設(shè),建立知識管理高效運行機制,獲得“知行杯”2019年度中國知識管理行動大獎、所在集團及國防科技工業(yè)管理創(chuàng)新成果獎等多項榮譽,并全面實施基于GJB5000A的軟件四級量化管理體系。2016年,七一六所成為原中船重工首家獲得全國質(zhì)量獎的單位,2018年獲得原中船重工首屆質(zhì)量獎,管理水平不斷提升,質(zhì)量效益逐步顯現(xiàn)。
創(chuàng)新驅(qū)動 開拓進取顯成效
????回望來時路,七一六所始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動,從追求技術(shù)創(chuàng)新到堅持全面創(chuàng)新一步步轉(zhuǎn)變。55年來,七一六所堅持自我革命,開拓進取,積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,拓展專業(yè)領(lǐng)域,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,深化改革改制,這也成為了該所過去55年成長壯大的動力源泉。該所堅持創(chuàng)新永不停歇、開拓永不止步,牢牢掌握發(fā)展主動權(quán),系統(tǒng)仿真試驗、軟硬平臺、控制器件、精密電源、機器人控制器/驅(qū)動器等技術(shù)水平始終保持在國內(nèi)外領(lǐng)先水平。正是因為堅持解放思想、實事求是,堅持以改革促發(fā)展、以改革求突破,七一六所才從計劃經(jīng)濟體制下單一的軍品研制和小批量生產(chǎn)單位,逐步過渡轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓氖袌鼋?jīng)濟體制下軍民協(xié)調(diào)發(fā)展的高科技研究院所,逐漸形成“一中心三分部多節(jié)點”的業(yè)務(wù)能力布局。今后,該所將充分利用城市優(yōu)勢資源和國家資源福利,推動軍品產(chǎn)業(yè)向更高層次發(fā)展。
????七一六所參與發(fā)起中國指揮與控制學(xué)會并擔任副理事長,連續(xù)12年榮獲所在集團“科技創(chuàng)新先進單位”榮譽稱號;擁有江蘇省級院士工作站、未來數(shù)字海洋創(chuàng)新中心等一大批創(chuàng)新平臺。在55年的崢嶸歲月里,七一六所出色完成了數(shù)百項重點裝備研制任務(wù),承擔了大量系統(tǒng)仿真試驗任務(wù),完成了數(shù)百項重大裝備軟件測試任務(wù),多型配套產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于多個軍兵種武器裝備中。七一六所先后榮獲中央組織部、中央軍委裝備發(fā)展部等部門授予的多項榮譽稱號。
主營業(yè)務(wù)之:民用電子信息
黨建引領(lǐng) 凝心聚力穩(wěn)基石
????在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,七一六所五屆黨委堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),始終堅定不移地和黨中央保持高度一致,把黨的路線方針政策貫徹落實到七一六所改革發(fā)展的全過程,依靠扎實黨建引領(lǐng)改革發(fā)展,砥礪奮進、攻堅克難。
????特別是黨的十八大以來,七一六所黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,推動該所黨建工作全面進步、全面過硬?!笆濉逼陂g,七一六所扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,落實“三會一課”基本制度;組織基層黨組織開展“喜迎十九大,重溫入黨誓詞”等專題活動,開展向張進、王繼才、抗災(zāi)搶險英雄群體時代楷模學(xué)習(xí)活動;貫徹落實“做好巡視后半篇文章”指導(dǎo)原則,高質(zhì)量完成各項巡視整改任務(wù);持續(xù)深化黨員責任區(qū)、示范崗,成立“黨員突擊隊”“黨員+骨干”突擊隊等,把黨建工作融入中心工作。2019年,七一六所在黨中央和集團公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下開展了兩批“不忘初心、牢記使命”主題教育,獲得了中央巡回指導(dǎo)組和集團指導(dǎo)組的充分肯定。七一六所黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神,貫徹落實集團公司黨組的決策部署,聚焦主業(yè)主責,聚力興裝強軍,以高質(zhì)量黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局,為自身跨越式發(fā)展提供了堅強的政治保障。
????七一六所始終把精神文明和企業(yè)文化建設(shè)作為凝心聚力、助推發(fā)展的重要舉措。為此,該所實施了企業(yè)文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃和“新目標”企業(yè)文化提升工程,持續(xù)開展企業(yè)文化理念故事征集和“716文化周”、環(huán)大圣湖健步走等主題鮮明的文體活動,極大地豐富了職工的業(yè)余生活;深入開展慶祝改革開放40周年、新中國成立70周年主題活動,增強職工愛國情懷。積極貫徹國家精準扶貧,精準脫貧基本方略,通過產(chǎn)業(yè)扶貧、消費扶貧、民生工程援建、捐資助學(xué)、派員駐村幫扶等多項措施,切實履行央企社會責任,完成所在集團、省市扶貧任務(wù)。通過義務(wù)獻血、愛心捐贈、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等各類活動,打造“五心杰瑞”志愿服務(wù)品牌,“五心杰瑞”志愿服務(wù)獲評江蘇省優(yōu)秀志愿服務(wù)項目。
????55年里,孕育了“團結(jié)、攻堅、開拓、奉獻”的七一六精神,形成了“人本、責任、團隊、進取”的核心價值觀,以及“團結(jié)攻堅、開拓奉獻,嚴謹求實、快捷高效”的七一六作風,創(chuàng)立了特色軍工文化體系,七一六人過硬的作風得到了軍隊和企業(yè)客戶的一致認可。七一六所先后榮獲了“全國文明單位”“全國實施卓越績效模式先進企業(yè)”“中央企業(yè)先進集體”“全面質(zhì)量管理推進40周年杰出推進單位”“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
主營業(yè)務(wù)之:智能裝備
以人為本 團結(jié)共贏謀幸福
????55年來,七一六所始終堅持以人為本的發(fā)展理念,不斷拓寬人才引進與培養(yǎng)渠道,不斷提高員工入所標準,不斷加大人才工程投入,設(shè)立了人才發(fā)展專項資金,協(xié)同發(fā)揮異地研發(fā)機構(gòu)、江蘇省院士工作站、國內(nèi)外一流高校聯(lián)合實驗室、送培工程博士等招才引智平臺的高端人才引進培養(yǎng)效應(yīng),人才隊伍穩(wěn)步壯大,綜合素質(zhì)不斷提高,人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善;不斷嚴格干部選拔任用標準,持續(xù)優(yōu)化干部隊伍的知識體系、年齡及專業(yè)結(jié)構(gòu),促使干部隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升;構(gòu)建并不斷優(yōu)化薪酬分配體系,實施了較好的社會保障和職工福利制度;搭建豐富的培訓(xùn)成長平臺,構(gòu)建高級人才崗位體系,員工的職業(yè)發(fā)展通道不斷拓寬;將全體在職和退休事業(yè)編制人員納入江蘇省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌;實行集中帶薪休假制度,不斷提高體檢標準,保障員工身心健康;幫扶困難員工,注重離退休人員服務(wù)保障;員工的幸福感和自豪感不斷攀升,全所的凝聚力、吸引力、影響力不斷增強。
主營業(yè)務(wù)之:醫(yī)療醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)
東風浩蕩 牢記使命寫新篇
????55年來,七一六所始終堅持初心不改、使命不忘,堅持本色不變、勇往直前。展望未來,任重道遠。站在新的歷史起點,七一六所將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持全面深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神,一張藍圖干到底、五位一體謀發(fā)展,以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本原則,以推動高質(zhì)量發(fā)展為戰(zhàn)略目標,以突出軍工核心、聚焦主業(yè)實業(yè)、形成國際競爭力為戰(zhàn)略重點,以突出創(chuàng)新、深化改革為戰(zhàn)略支撐,以突出質(zhì)量效益,建設(shè)高水平干部人才隊伍為戰(zhàn)略保障,接續(xù)奮斗開辟一個新的未來。
????東風浩蕩征帆滿,豪情滿懷譜新篇。七一六所全體員工將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,為建設(shè)信息系統(tǒng)和智能裝備領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的創(chuàng)新型高科技集團,為中國船舶集團建設(shè)國際競爭力強的世界一流船舶集團,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。