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質(zhì)量九月

　　今年9月是我國第43個全國“質(zhì)量月”，中國船舶集團“實施精細化管理、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”主題“質(zhì)量月”活動于9月1日正式拉開帷幕。各成員單位積極組織開展特色鮮明的群眾性“質(zhì)量月”活動，深入推進質(zhì)量宣傳教育，全面貫徹落實精細化質(zhì)量管理要求，為高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

 

江南造船

　　江南造船策劃了以“目標牽引、策劃先行、夯實基礎(chǔ)、突破提升”為主題的“質(zhì)量月”活動方案，組織公司各部門積極開展質(zhì)量宣傳、質(zhì)量提升、質(zhì)量改善活動。

　　組織公司生產(chǎn)部門、生產(chǎn)運行管理部門和設(shè)計部門技術(shù)質(zhì)量室主任、質(zhì)量管理員針對“質(zhì)量月”活動內(nèi)容進行講解，要求各部門積極宣傳，組織開展質(zhì)量活動，并做好總結(jié)工作；組織各部門開展質(zhì)量征文、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量沙龍、技能比武等質(zhì)量提升活動；利用公司辦公平臺，強化對“質(zhì)量月”的宣傳；以工序為導向，結(jié)合工藝要求，編制質(zhì)量宣傳標語，利用橫幅、看板等形式，宣傳質(zhì)量要求、培養(yǎng)員工良好的工作習慣。

 

外高橋造船

　　外高橋造船從4個方面制定了20項質(zhì)量活動，包括質(zhì)量法普及學習、精細化質(zhì)量管理要求知識競賽、FPSO質(zhì)量激勵儀式、大型郵輪L-QC授證、外購質(zhì)量通用要求簽約、質(zhì)量問題回頭看、質(zhì)量工具方法應(yīng)用比賽、質(zhì)量示范班組評選、檢驗作業(yè)標準體系框架發(fā)布和培訓等，船型上包含民船、海工、大型郵輪三大主營船型，業(yè)務(wù)上覆蓋采購、工藝、檢驗、生產(chǎn)等各方面。

 

滬東中華

　　滬東中華聚焦質(zhì)量基礎(chǔ)管理、產(chǎn)品風險防控、現(xiàn)場實名制推進、供方質(zhì)量控制、質(zhì)量品牌打造等5個專題32項內(nèi)容，扎實開展“質(zhì)量月”各項活動。

　　9月2日，2020年上海市質(zhì)量工作會對2020年上海市重點產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)獲獎組織進行頒獎。滬東中華《23000TEU超大型集裝箱船燃料艙質(zhì)量性能提升攻關(guān)》項目獲得一等獎，《49000T化學品船質(zhì)量控制技術(shù)攻關(guān)》項目獲得二等獎，為上?！皩嵤┵|(zhì)量攻關(guān)工程”和 “強化質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)”樹立了典范。9月3日，第八屆全國品牌故事大賽（上海賽區(qū)）暨2020年上海市質(zhì)量品牌故事比賽舉行，滬東中華《建造優(yōu)質(zhì)艦船，鑄就中國品牌》《萬能鑰匙開啟品牌之門》兩篇講稿獲得二等獎。

 

渤船集團

　　渤船集團于8月28日印發(fā)《渤船集團2020年“質(zhì)量月”活動方案》，于8月31日在公司生產(chǎn)計劃會上作“質(zhì)量月”活動動員，各部門分別組織召開動員會，在多區(qū)域、作業(yè)現(xiàn)場懸掛主題宣傳條幅，開展員工質(zhì)量宣言、質(zhì)量承諾簽字活動。

　　開展“質(zhì)量興裝，知行合一”主題征文和質(zhì)量演講活動。通過《渤海造船報》每周刊登職工優(yōu)秀質(zhì)量論文；來自31個部門的43名選手立足崗位實際，講述公司質(zhì)量工作的變革和發(fā)展，挖掘身邊涌現(xiàn)出的先進典型和感人事跡。

 

廣船國際

　　廣船國際第一時間利用每周三班前會學習的契機進行全員“質(zhì)量月”活動動員，公司集思廣益創(chuàng)作了許多軍工質(zhì)量文化標語懸掛張貼在生產(chǎn)場所、辦公區(qū)域，拉開了“質(zhì)量月”活動的序幕。

廣船國際各部門從全方位、多角度開展活動的動員和宣傳工作。其中技術(shù)中心（海洋科技研究院）開展了“提升質(zhì)量水平，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；加強成本管控，促進高效發(fā)展”主題演講比賽，觀點鮮明并結(jié)合實際地講述了身邊的質(zhì)量成本案例，引起了現(xiàn)場觀眾的共鳴。

 

中船廣西

　　中船廣西號召各部門以“質(zhì)量月”活動為契機，采用PDCA循壞在生產(chǎn)中做出實際質(zhì)量改進，在碼頭、車間等工位懸掛“質(zhì)量月”活動標語牌、橫幅，提升全員質(zhì)量意識。

　　中船廣西領(lǐng)導代表公司簽訂企業(yè)質(zhì)量誠信承諾書，各部門領(lǐng)導簽訂管理者質(zhì)量誠信承諾書，每位基層員工簽訂質(zhì)量誠信承諾書。通過質(zhì)量誠信承諾書強化了全員質(zhì)量責任意識，讓敬業(yè)、團結(jié)、求真務(wù)實的質(zhì)量理念進一步深入人心。

 

七〇一所

　　七〇一所從積極開展質(zhì)量主題宣傳、深入推進精細化質(zhì)量管理、全力推進質(zhì)量問題“減存量、遏增量”、開展重點型號產(chǎn)品質(zhì)量專項檢查及改進提升、廣泛組織群眾性質(zhì)量活動等5個方面，確定了16項活動內(nèi)容。

　　七〇一所各單位（部門）將按照既定的工作計劃，持續(xù)推進各項精細化質(zhì)量管理工作，并檢查計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決存在的問題，保證精細化質(zhì)量管理各項工作目標的落實。

 

七〇二所

　　七〇二所持續(xù)推進精細化質(zhì)量管理、現(xiàn)場質(zhì)量管理提升、各級人員講質(zhì)量等9項“質(zhì)量月”活動已全面展開。

　　全所共張貼宣傳畫冊、道旗、標語180余條，所微信公眾號開辟“質(zhì)量月”宣傳專欄，形成濃厚的“質(zhì)量月”氛圍，提高員工質(zhì)量意識。各部門開展了形式多樣的活動，如現(xiàn)場整頓、質(zhì)量宣傳板報的制作、“最美班組、最美辦公室”評選、圍繞重點工作開展專項檢查等。

 

七〇五所

　　七〇五所圍繞活動主題，全面策劃了營造氛圍、學習提升、壓實責任、專項改進等6大板塊15個子項的專題活動，并通過所內(nèi)網(wǎng)、辦公大樓宣傳大屏等渠道開展了廣泛宣傳，“質(zhì)量月”活動正式啟動。

　　9月1日，七〇五所舉辦了總質(zhì)量師講堂，全面解讀集團質(zhì)量工作要求，深度剖析七〇五所質(zhì)量工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，明確了后續(xù)工作方向。9月2日至3日，七〇五所組織檢查組赴山西晉城，對某重點項目的生產(chǎn)現(xiàn)場及質(zhì)量控制情況進行專項檢查，為年度生產(chǎn)任務(wù)順利完成提供保障。

 

七〇八所

　　七〇八所今年的“質(zhì)量月”活動包括營造良好質(zhì)量氛圍、開展質(zhì)量主題宣傳等4方面13項各具特色的活動。所大屏幕循環(huán)播放以艦船精細化質(zhì)量管理要求（三十條）和2020年“質(zhì)量月”活動為主題的內(nèi)容，為進一步推動艦船精細化質(zhì)量管理開好了頭、起好了步。

　　目前，七〇八所第一期“各級人員講質(zhì)量”主題活動已正式啟動，包括所長、相關(guān)型號總設(shè)計師、項目管理負責人等已完成講課視頻錄制。9月3日，相關(guān)部門負責人與專家共同研討“總體單位負總責”實施要求，進一步加深了對該實施要求的理解和認識。

 

六〇二院

　　六〇二院策劃安排了一系列“質(zhì)量月”活動，確保周周有高潮，項項有亮點。

　　第一周，六〇二院通過標語、展板、海報、微信公眾號等多種載體開展全方位質(zhì)量宣傳，營造了企業(yè)追求質(zhì)量，人人關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。組織召開了《質(zhì)量責任制》宣貫會，詳細解讀了各部門、崗位的質(zhì)量職責和考核標準，確保質(zhì)量工作規(guī)范有序、無差錯。邀請中質(zhì)協(xié)專家進行QC知識培訓，現(xiàn)場指導成果編寫，同時進行了優(yōu)秀QC成果的演示發(fā)布，工地現(xiàn)場也紛紛通過視頻會議參加培訓，極大地激發(fā)了員工參與質(zhì)量改進與創(chuàng)新的積極性。