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職工關心啥?我們解決啥!
來源:中國船舶集團     日期:2021-05-18    字體:【大】【中】【小】

  “近年來,隨著公司發(fā)展壯大,新員工越來越多,辦公用房緊張,希望能盡快解決這一問題。”

  在中國船舶集團旗下中國海裝征集職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題時,這一問題被多個黨支部提及。

  在近日中國海裝印發(fā)的《 “我為群眾辦實事”實踐活動實施方案的通知》中,這一職工“最關心的問題”已被列入重點任務,將在今年下半年得到解決。

  員工有所呼,單位有所應,很贊,是不是。 

  正值黨史學習教育深入開展之際,在“我為群眾辦實事”實踐活動中,中國海裝明確提出將突出在提供高質量產品服務、保障職工權益、履行社會責任上辦實事求實效,用心用情用力推動解決企業(yè)改革發(fā)展中群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

  具體都是啥?一起看看吧。

  圍繞“在提供高質量產品服務上辦實事求實效”,中國海裝將堅持市場導向,著力在供應鏈管理、系統(tǒng)性成本壓降、產品功率曲線提升等方面下功夫;著力推動解決大型風電軸承、葉片材料、核心電子器件等“卡脖子”關健核心技術攻關;建立博士后工作站管理機制,積極引進公司急缺的專業(yè)技術人才,進一步提升公司科研技術能力。

   
△ 中國海裝所屬各單位組織開展海上“搶裝潮”誓師大會

  圍繞“在保障職工權益上辦實事求實效”,中國海裝將通過推進改善辦公環(huán)境等措施,辦好職工群眾基本衣食住行等實事;設立職工救助基金,為職工突發(fā)性重大疾病提供保障;根據(jù)公司效益、崗位價值、個人貢獻增加職工群眾收入,并建立企業(yè)年金制度,推動分享高質量發(fā)展成果;暢通職工職業(yè)晉升通道,開辟員工職稱評審第二通道,持續(xù)優(yōu)化公司級“高級專家培養(yǎng)”機制,加大干部輪崗交流力度,加強各類高層次人才精準培訓等多種措施,推動職工群眾與企業(yè)共成長。

△ 中國海裝海上搶裝現(xiàn)場

  圍繞“在履行社會責任上辦實事求實效”,中國海裝將繼續(xù)開展對鶴慶、丘北、勐臘三縣的定點幫扶工作,持續(xù)開展勐臘捐贈助學活動;組織黨員干部參加志愿活動,多做助人為樂、雪中送炭的好事;推進安全生產專項整治三年行動,堅決杜絕較大及以上事故,為職工生命安全健康提供堅實保障。

來   源:中國海裝