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　　日前，中船重工第11期領(lǐng)導干部培訓班在哈爾濱工程大學舉辦，來自集團公司39個成員單位的42位領(lǐng)導干部參加了培訓學習。 　　參加培訓的42位學員都是擔任現(xiàn)職領(lǐng)導崗位后第一次參加集團公司組織的領(lǐng)導干部培訓班，其中包括8名黨政主要負責人。培訓結(jié)合集團公司發(fā)展狀況和學員為一線領(lǐng)導的特點，研究確定開設(shè)中國經(jīng)濟熱點問題、市場營銷觀念與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、船舶企業(yè)戰(zhàn)略與文化、有效的領(lǐng)導與激勵、企業(yè)員工潛能開發(fā)與領(lǐng)導者素質(zhì)、跨文化管理溝通、財務(wù)報表解讀等七個方面的課目內(nèi)容，采取專題授課與案例討論相結(jié)合的方式，分別由四位教授和三位副教授講授。 　　通過培訓、交流、研討，學員們開闊了思路，起到了第二次充電的效果：對當前經(jīng)濟發(fā)展的特點和熱點問題有了新思考、新認識；對企業(yè)戰(zhàn)略與文化有了新的定位；對企業(yè)如何發(fā)展、走可持續(xù)發(fā)展道路有了新領(lǐng)悟；豐富了搞好溝通、提高領(lǐng)導藝術(shù)、有效激勵員工的新觀念和新方法；對如伺解讀、分析財務(wù)報表也有了初步的掌握。 　　除了學習之外，學員們普遍反映這段時間增進了相互了解，密切了相互之間的關(guān)系；同時，加強了與哈工程大的感情聯(lián)絡(luò)，為今后進一步合作鋪 了路，有些學員還利用休息時間與學校有關(guān)方面領(lǐng)導就今后開展技術(shù)、人才培養(yǎng)合作進行了溝通、洽談，并達成了意向。